{"id":1045,"date":"2019-08-12T10:58:47","date_gmt":"2019-08-12T09:58:47","guid":{"rendered":"https:\/\/injob.rs\/?page_id=1045"},"modified":"2019-08-12T10:58:47","modified_gmt":"2019-08-12T09:58:47","slug":"unser-rekrutierungsprozess","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/injob.rs\/de\/unser-rekrutierungsprozess\/","title":{"rendered":"UNSER REKRUTIERUNGSPROZESS"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column width=&#8220;1\/6&#8243;][\/vc_column][vc_column width=&#8220;2\/3&#8243;][vc_single_image image=&#8220;1036&#8243; img_size=&#8220;full&#8220;][vc_column_text]<strong>Beratung und Profiling<\/strong><\/p>\n<p>Vor Beginn einer jeden Zusammenarbeit beraten wir Sie unverbindlich und kostenlos zu Ihrem Personalbedarf. Wir kl\u00e4ren gemeinsam mit Ihnen, wie\u00a0InJob International zu Ihrem Unternehmenserfolg beitragen kann und wie wir Sie dabei unterst\u00fctzen k\u00f6nnen. Wenn Sie sich dazu entscheiden, uns mit der Rekrutierung zu betrauen, erstellen wir im ersten Schritt gemeinsam mit Ihnen ein genaues Kandidatenprofil. Dies beinhaltet alle Eigenschaften und F\u00e4higkeiten, die Ihr Wunschkandidat mitbringen sollte.<\/p>\n<p><strong>Stellenausschreibung und Direktansprache<\/strong><\/p>\n<p>Steht das Kandidatenprofil fest, schreiben wir die betreffende Position in unserer Stellenb\u00f6rse sowie in zahlreichen weiteren Online-Stellenportalen aus. Des Weiteren kontaktieren wir alle unsere registrierten Kandidaten, die aufgrund Ihres Profils Interesse an der Position haben k\u00f6nnten. Dar\u00fcber hinaus suchen wir gezielt in Datenbanken nach passenden Bewerbern, die f\u00fcr die Stelle in Frage kommen.<\/p>\n<p><strong>Umfangreiches Bewerbermanagement<\/strong><\/p>\n<p>Beauftragen Sie uns mit der Rekrutierung Ihrer Mitarbeiter, m\u00fcssen Sie sich um (fast) nichts mehr k\u00fcmmern. Wir nehmen die Bewerbungen entgegen und informieren die Kandidaten regelm\u00e4\u00dfig zum Stand des Bewerbungsprozesses. Dar\u00fcber hinaus pr\u00fcfen wir die Bewerbungsunterlagen, lernen die Bewerber in einem pers\u00f6nlichen Gespr\u00e4ch kennen, \u00fcberpr\u00fcfen ihre Qualifikationen und holen gegebenenfalls auch Referenzen von ehemaligen Arbeitgebern ein.<\/p>\n<p><strong>Auswahl der Bewerber<\/strong><\/p>\n<p>In der Regel schicken wir Ihnen per E-Mail passende Bewerberprofile von qualifizierten Kandidaten, die Ihren Vorstellungen entsprechen. Eine professionelle Auswahl der Kandidaten ist uns ein besonderes Anliegen, deswegen stellen wir Ihnen nur Personen vor, die wir selbst pers\u00f6nlich kennengelernt haben. Unser Team stellt sicher, dass die Kandidaten auch tats\u00e4chlich die Qualifikationen mitbringen, nach denen Sie suchen. Dadurch haben wir eine besonders hohe Trefferquote und Sie verschwenden keine Zeit mit unpassenden Kandidaten. Sie entscheiden dann, wen Sie pers\u00f6nlich kennenlernen m\u00f6chten.<\/p>\n<p>Sie k\u00f6nnen ausgew\u00e4hlte Kandidaten bei einem Vorstellungsgespr\u00e4ch in Belgrad oder bei einer kurzen Probezeit an Ihrer Klinik kennenlernen.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8220;1\/6&#8243;][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column width=&#8220;1\/6&#8243;][\/vc_column][vc_column width=&#8220;2\/3&#8243;][vc_single_image image=&#8220;1036&#8243; img_size=&#8220;full&#8220;][vc_column_text]Beratung und Profiling Vor Beginn einer jeden Zusammenarbeit beraten wir Sie unverbindlich und kostenlos zu Ihrem Personalbedarf. Wir kl\u00e4ren gemeinsam mit Ihnen, wie\u00a0InJob International zu Ihrem Unternehmenserfolg beitragen kann und wie wir Sie dabei unterst\u00fctzen k\u00f6nnen. 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